Conte aos seus amigos sobre este item:
Formirovanie loyal`nosti personala - prime
Madlen Oreli Mbia
Formirovanie loyal`nosti personala - prime
Madlen Oreli Mbia
CZel` dannogo issledovaniya - proanalizirovat` loyal`nost` personala v kompanii Ringo Group. Dejstvitel`no, vo vremya nashej stazhirovki v e`toj kompanii my` otmetili v dokumentaczii kompanii otnositel`no vy`sokuyu tekuchest` kadrov (ot 2 do 3 sotrudnikov v mesyacz). Poe`tomu my` dolzhny` by`li sprosit` sebya o takom polozhenii del. CHtoby` ponyat` e`tot fenomen, my` snachala izuchili literaturu po dannomu voprosu, v chastnosti, opirayas` na novatorskie raboty` Luarta (1991) i SHaminada (2003). E`mpiricheski my` ispol`zovali kachestvennoe issledovanie dlya vy`yavleniya prichin chasty`x ot``ezdov. By`lo vy`yavleno neskol`ko faktorov voznagrazhdenie, ne sootvetstvuyushhee zatrachenny`m usiliyam, diktatorskoe rukovodstvo i peregruzka na rabote. S e`toj czel`yu vnimaniyu vy`sshego rukovodstva by`li predstavleny` predlozheniya, a imenno vvedenie partisipativnogo upravleniya i povy`shenie zarabotnoj platy`, chto, po nashemu mneniyu, uzhe zaranee razreshilo by` situacziyu.
Mídia | Livros Paperback Book (Livro de capa flexível e brochura) |
Lançado | 24 de outubro de 2021 |
ISBN13 | 9786204178547 |
Editoras | Sciencia Scripts |
Páginas | 68 |
Dimensões | 152 × 229 × 4 mm · 113 g |
Idioma | Russian |
Ver tudo de Madlen Oreli Mbia ( por exemplo Paperback Book )